informations générales
Moselle
ACTION Hayange recrute pour son ouverture un responsable adjoint de magasin.
Les missions :
o Faire grandir l'équipe d'employé(e)s de magasin
o Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ce poste est également disponible en alternance.
Avantages :
o Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions : 6 mois d'ancienneté obligatoire)
o Une prime de participation (versée tous les ans sur le salaire de juin)
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ (60% pris par employeur et 40% par vous)
o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse)
o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année)
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise (obligatoire)
o Une formation théorique et pratique de 8 semaines sur un de nos magasins formateurs
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions :
o Faire grandir l'équipe d'employé(e)s de magasin
o Gérer le point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ce poste est également disponible en alternance.
Avantages :
o Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions : 6 mois d'ancienneté obligatoire)
o Une prime de participation (versée tous les ans sur le salaire de juin)
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ (60% pris par employeur et 40% par vous)
o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse)
o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année)
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise (obligatoire)
o Une formation théorique et pratique de 8 semaines sur un de nos magasins formateurs
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
